Ekibimiz

Ecem, Mindshift’in kurucusu ve yönetici lideridir. Adler mezunu profesyonel koç olan Ecem, yerel ve global ölçekte, bankacılık ve perakende sektörlerindeki önde gelen şirketlerde İnsan ve Kültür alanında 13 yılı aşkın deneyime sahiptir. Hem işbirimi hem de Bilgi Teknolojileri alanlarını kapsayan İnsan ve Kültür yöneticiliği kariyeri sayesinde; işveren markasından yetenek kazanımına, çalışan deneyiminden yetenek yönetimine, organizasyonel tasarımdan performans ve ücret yönetimine kadar güçlü ve derin bir uzmanlığa sahiptir. İnsan ve teknolojinin kesişiminde değer üreten vizyoner bir İnsan ve Kültür profesyoneli olarak, kurumsal firmaların İK stratejilerini, organizasyonel yapılarını ve iş gücü dönüşümlerini geleceğin iş dünyası vizyonu ve yapay zekâ desteğiyle yeniden kurgulamalarına yönelik çözümler tasarlamaktadır.

Yıldız Teknik Üniversitesi Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler mezunu olan Ecem, 2012 yılında Kadın Girişimciler Derneği (KAGİDER)’in Geleceğin Kadın Liderleri Projesi’ne seçilmiş; bu topluluğun bir parçası olarak ilerleyen yıllarda iş profesyoneli kimliğiyle genç yeteneklere mentorluk yapmış, eğitimler vermiş ve proje tasarım süreçlerine katkıda bulunmuştur. Mindshift’i kurduğu ilk yıl, KAGİDER Momentum: Kadın Girişimci Güçlendirme Programı’na kabul edilmiş ve bu sayede işin geleceği ile iş gücü stratejilerinin dönüşümüne odaklanan vizyonunu daha da geliştirme fırsatı bulmuştur. Ayrıca ARYA Women, ICF Global ve ICF Türkiye üyesidir.

Büşra, Mindshift’te danışman olarak görev alan, kurumsal ve danışmanlık deneyimine sahip, deneyimli bir İnsan ve Kültür profesyonelidir. Yerel ve global şirketlerde edindiği deneyimle; yetenek kazanımı, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri, işveren markası stratejileri ve çalışan deneyimi konularında 10 yılı aşkın uzmanlığa sahiptir. Mindshift’te, şirketlerin yetenek stratejilerini oluşturmalarına ve dönüştürmelerine destek olmakta; yetenek kazanımında işin geleceğine ve teknoloji odaklı rollere yoğunlaşarak, kurumların doğru yetenekleri çekmeleri ve elde tutmaları konusunda danışmanlık yapmaktadır. İnsan kaynakları süreçlerinde yalnızca doğru adayları bulmayı değil, aynı zamanda kurum kültürüne uyum sağlayacak, nitelikli yetenekleri kazanmayı hedeflemektedir. İşveren markasını güçlendirmek, çalışan deneyimini iyileştirmek ve kurumları yeteneklerin çalışmak isteyeceği markalara dönüştürmek Büşra’nın öncelikleri arasındadır. Veriye dayalı işe alım yaklaşımları, güçlü aday deneyimi uygulamaları ve etkili iletişim stratejileriyle, şirketlerin sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlamaktadır.

Bahçeşehir Üniversitesi İşletme mezunu olan Büşra, Marmara Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Sertifika Programı’nı tamamlamıştır. Hâlen Almanya’da yaşamaktadır.