İşin Geleceğini Şekillendiren Danışmanlık Alanlarımız
Mindshift’te biz, insan stratejilerini işin geleceğiyle uyumlu hale getiriyor, yapay zekâ gücüyle kurumların dönüşümünü hızlandırıyoruz.
Teknoloji Odaklı Şirketler ve Start-up, Scale-up Ekosistemi’nden, Dijital Dönüşüm Yolundaki Kurumsal Şirketler’e kadar her ölçekteki organizasyona; veri odaklı, çevik ve sürdürülebilir İnsan ve Kültür sistemleri kurma yolculuğunda eşlik ediyoruz.
Kurumların insan stratejilerini işin geleceği ile uyumlu hale getirmek üzere yapay zekâ gücünden yararlanıyoruz. Organizasyonların hem bugünkü hem de gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını veri, teknoloji ve insan odaklı bir yaklaşımla dönüştürmeyi hedefliyoruz.
Organizasyonun gelecekte ihtiyaç duyacağı becerileri belirler, mevcut yetenekleri haritalandırır ve doğru adayları kuruma kazandırmak için veri temelli stratejiler tasarlarız.
Yapay zekâ ve dijital dönüşüm adaptasyonu için özel olarak tasarlanmış atölyeler ve gelişim yolculukları oluştururuz. (Python temelli analiz becerileri dahil)
Kariyer yolları, yedekleme planlaması ve performans yönetimi süreçlerini yapay zekâ araçlarıyla yeniden tasarlayarak verimlilik, hız ve öngörü kazandırırız.
Geleceğin iş gücünü şekillendirecek organizasyonel yapıları yeniden tasarlar, insan ve teknoloji dengesini sürdürülebilir biçimde inşa ederiz.
Yeni nesil yapay zekâ yetkinliklerini merkeze alan seçme ve yerleştirme yaklaşımımızla, teknoloji ve veri ekiplerini doğru yeteneklerle bir araya getiriyoruz.
AI & Python pratiklerimizle, yetenek kazanımını sezgiden veriye taşıyor; süreçleri daha ölçülebilir, öngörülebilir ve adil hale getiriyoruz.
İK ekibi henüz olmayan ya da stratejik yönlendirmeye ihtiyaç duyan organizasyonlara, insan ve iş gücü stratejilerini güçlendiren liderlik ve veri temelli içgörüler sunuyoruz.
Fractional model, şirketlerin tam zamanlı bir İK lideri istihdam etmeden, stratejik bir “insan ve kültür yöneticisi” desteği almasını sağlar.
Bu model ile;
